繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山

2015年重庆市渝中区事业单位招聘简章已发布,重庆公务员考试网(www.cqgwy.org)提示报名时刻:子欲养而亲不待2015年8月25日9:00至繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山8月28日9:00。书面考试时刻为2015年9月13日,书面考试包含公共科目(《归纳根底常识》)和专业科目(《处理根底繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山常识》或《专业常识》)两科,每科分值100分。归纳根底常识的温习可结合2015年重庆市事业单位招聘考试温习用书。详细流程见下文:

重庆市渝中区2015年3季度面向社会和贫穷大学生揭露招聘事业单位作业人员简章

为满意我区各类事业单位(不含参照公务员法处理单位,下同)作业需求,依据《事业单位人事处理条繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山例》、《重庆市事业单位揭露招聘人员施行办法》和《关于进一步规范事业单位揭露招聘作业的告诉》等有关规则,经市人力社保局核准,现面向社会和相邻区县贫穷大学生揭露招聘事业单位作业人员。

一、招聘准则

坚持民主、揭露、竞赛、择优的方针,依照知人善任、德才兼备的用人规范,采纳考试与查询相结合的方法进行。

二、招聘方案

本次共招聘区属事业单位作业人员46名(详细招聘单位及岗位条件等要求详见附件1),详细如下:

1.面向相邻区县贫穷大学生揭露招聘大街社保所作业人员10名;

2.面向社会揭露招聘其他事业单位作业人员36名。

三、招聘规模和目标

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.品行端正,作风正派,遵纪守法,未受任何处置;具有杰出的政治思想道德素质。

3.在报名开端日前(即2015年8月24日及曾经,下同)须获得《重庆市渝中区2015年3季度公浴霸开招聘事业单位作业人员一览表》(附件1)所列招聘岗位规则的学历(学位)条件。

4.年纪为18周岁及以上、35周岁及以下(1979年 8月25日至1997年8月24日期间出世)。其间,在报名开端日前,报考部分岗位的考生获得岗位所需专业中级及以上职称者,年纪可放宽至40周岁;获得岗位所需专业副高及以上职称者,年纪可放宽至45周岁(详见附件1“其他要求”一栏)。急需紧缺人才和特别岗位的,经市人力社保局承认赞同后,年纪可恰当放宽。

5.契合岗位需求的专业、学历(学位)及其他要求(详见附件1)。

6.其间报考贫穷大学生专设岗位的考生须契合以下条件:须归于2013年、2014年、2015年全日制一般高等院校结业的贫穷家庭大学生(包含零作业家庭、乡村建卡贫穷户家庭和城乡低保家庭的高校结业生),且大学入学前户籍地在渝中区及与渝中区相邻的南岸区、江北区、九龙坡区、沙坪坝区(繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山包含考生自身户籍在渝中区及上述相邻区县,但因高考升学将户籍迁至高校的人员;不包含考生原户籍不在渝中区及上述相邻区县、但因高考升学将户籍迁至渝中区及上述相邻区高校结业生);并契合招聘岗位所设置的其它条件。

7.契合招聘岗位要求的身体条件。

(二)招聘规模

1.凡契合招聘条件的人员均可报名。

2.有下列景象之一者,不归于招聘规模:

曾因违法受过刑事处分或曾被开除公职的人员;刑事处分期限未满或涉嫌违法违法正在承受司法查询没有作出定论的人员;没有免除党纪、政纪处置或正在承受纪律检查的人员;被单位解雇或解聘未满五年的原机关事业单位作业人员;因违背机关事业单位作业人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;效劳未满一年,或效劳一年以上但未供给主管部分赞同报考证明的底层效劳项目人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的全日制一般高等院校学生;法律法规规则不得聘任为事业单位人员的其他景象的人员。

(三)其他要求

1.在全日制一般高校脱产就抽烟的损害读且未结业的不能凭已获得的学历(学位)证报考。

2.聘任人员须在渝中区效劳年限不低于5年,未满效劳年限的,免除聘任合同,并由聘任人员承当相应职责。

四、报名程序

(一)招聘岗位查询

详细的招聘岗位、目标、拟聘岗位资历条件等详见附件1。招聘岗位有专业要求的可参阅《重庆市考试选用公务员专业参阅目录(2015年上半年修订)》(详见附件2)。

(二)网上报名

本次考试选用网上报名方法,不设现场报名,并施行诚信报考准则。报名前,报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘规模和目标客服”,以及各个招聘岗位资历条件,承认自己结业(汉族学位)证书上所列专业称号和招聘岗位要求专业称号共同后,结合自己状况只能挑选本次招聘单位中契合自己条件的一个招聘岗位报名。

1.许诺诚信报考。报考时,报考人员应照实精确填写各项报名信息,招聘机关对网上填写信息不进行资历检查,面试前再对进入面试的人员进行现场资历检查,报考时须填写诚信许诺书(附件3),如因不契合条件被撤销面试资历,结果由报考人员自己承当。报考人员提交的报名信息和资料有必要实在、精确、有用,对假造、变造、冒用有关证件、资料骗得考试资历的,歹意注册搅扰正常报名次序的,一经发现,即撤销报考资历,并按国家相关规则严厉处理。

2.提交报考请求。报考人员在2015年8月25日9:00至8月28日9:00期间登录重庆市渝中区人力资源和社会保障局网(http://www.cqyzrsj.gov.cn/)主页“在线报名”进入报名体系,提交报考请求。

报考人员只能运用第二代身份证报愿望改造家小董很自私名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。报考人员须仔细阅读诚信许诺书,依照报名体系提示,精确添补各项报名信息,并上传电子相片(jpg格局,20kb以下),精确记住报名序号(报名序号是报考人员报名承认、下载打繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山印准考证、报名信息表和成果查询等事项的重要璜家天下依据)。

3.相片审阅。本次网上报名只审阅考生上传的电子相片是否契合报考要求,电子相片由重庆市渝中区人力社保局审阅,相片审阅经过即视为报名经过。若电子相片不契合报考要求而未能审阅经过,视为报名梦境藏宝阁不经过。因电子相片审阅未经过的,可在2015年8月30日9:00前进行修正,从头等候审阅。报考人员在填写报名信息后的1日内登陆报名体系查询是否报名经过,审阅经往后不能再修正任何报考信息。

4.网上缴费。毕节报考人员报名经往后,须在2015年8月30日9:00前进行网上缴费(按市财务、物价部分文件规则交纳考务费每人每科50元,两科算计100元),承认参阅。报考人员网上缴费后要及时登陆报名体系查询核实缴费是否成功,网络报名后未在规则时刻内缴费承认者,视为主动抛弃。缴费的详细程序,按网络提示的操作过程进行。

其间,契合《简章》规则报考大街社保所“归纳处理” 岗位的贫穷大学生,可免除考务费。相片审阅经往后,贫穷大学生报考人员须于2015年8月29日18:00前(节假日不歇息),持自己身份证、户口簿、贫穷大学生证繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山明(零作业家庭的一般高校结业生出具作业部分发放的《零作业家庭卡》,乡村建卡贫穷户家庭一般高等学校结业生出具区县主管扶贫作业的相关部分盖章承认的书面证明,城乡低保家庭一般高等学校结业生出具民政部分发放的《重庆市城乡居民最低日子保障金收取件》)原件及复印件,到重庆市渝中区人力社保局(地址:渝中区和平路211号6栋206室)现场承认贫穷大学生身份,契合条件者即处理免缴考务费手续。逾期未处理者,不再处理免缴考务费手续。因未现场承认贫穷大学生身份,且未缴费导致无法打印准考证而影响考试的,职责由考生自傲。

5. 打印报名信息表。网上报名经过并缴费完结的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存,以备现场资历检查时运用。

6. 打印准考证。网上报名经过并交纳了书面考试考务费的考生,于2015年9月10日9:00起至9月13日11:00登录重庆市渝中区人力资源和社会保障网主页报名体系打印自己准考证(运用A4纸打印,确保笔迹、相片明晰),并在考试当天持自己准考证和身份证原件准时到准考证指定地址参与考试。逾期未打印准考证而影响考试的,职责由考生自傲。

五、考试

考试分书面考试、面试。拟招聘岗位人数与实践报名人数份额须到达1:3方能开考,未到达规则份额的,撤销或相应递减招聘岗位人数至规则份额(按四舍五入核算),特别紧缺岗位经市人力社保局承认赞同后,恰当放宽开考份额。

因报名人数达不到书面考试开考份额而被撤销招聘的岗位,由重庆市渝中区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得自己赞同后将其调整到契合报考条件的其它招聘岗位。

(一)书面考试

书面考试采纳闭卷方法进行,书面考试包含公共科目(《归纳根底常识》)和专业科目(《处理根底常识》或《专业常识》)两科,每科分值100分。书面考试时刻为2015年9月13日,详细安排详见准考证。

报考人员的书面考试总成果和名次、进入现场资历检查、面transition试、体检等招聘环节的详细时刻、地址,请报考人员于2015年9月25日9:00后登陆重庆市渝中区人力资源和社会保障局网站主页“公示布告”和“报考信息”栏目自行及时查询考试相关事项。凡书面考试科目任何一科缺考者,不得参与现场资历检查。

(二)现场资历检查

现场资历检查由重庆市渝中区人力社保局安排。按规则进入面试的巴戟天的成效与效果人员,须自己持有关证件资料,依照规则时刻和指定地址参与现场资历检查。

现场资历检查时,考生应供给《简章》要求的相关证明资料原件及复印件各1份。详细应供给的证明资料包含:(1)准考证;(2)身份证;(3)结业(学位)证,在国(境)外高校就读获得的学历(学位)还须供给国家教育部我国留学效劳中心认证书;(4)考生报名信息表;(5)自己签字承认的诚信许诺书;(6)报考岗位要求有作业阅历的、机关事业单位正式在编的考生以及底层效劳项目人员,有必要供给加盖地址单位及人事处理权限部分公章的《作业阅历(赞同报考)证明》(附件4);高校结业生在校期间的社会实践阅历,不视为作业阅历;作业阅历511核算时刻截止2015年8月24日,且依照“对年对月”的准则进行核算;若无接连作业阅历的,仍依照“对年对月”的准则进行累计核算;(7)报考岗位要求的其他证明资料。

考生不按规则的时刻、地址参与现场资历检查的,视为主动抛弃。

经检查不契合报考条件或主动抛弃呈现的缺额,经重庆市渝中区人力社保局核准,可在报考同一单位同一岗位书面考试人员中从高分到低分顺次递补。

(三)面试

面试由重庆市渝中区人力社保局安排。按1:2的份额,依据报考该岗位现场资历检查合格的考生书面考试总成果从高分到低分顺次承认面试人员,若进入面试终究一名的书面考试成果呈现并排,则并排人员均进入面试。达不到规则面试份额的,相应递减招聘岗位人数至规则份额(递减后的招聘岗位人数按“实践参与面试人数×面试份额”公式核算,呈现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生书面考试总成果须到达其他岗位进入面试人员的最低成果,方可进入面试。其间,经市人力社保局承认赞同的紧缺人才或特别岗位,可恰当放宽面试份额。

面试以结构化面试方法进行,分值100分,面试成果当场发布。面试成果未到达60分者,不得承认为体检人选。面试分数为60分及以上者为合格,若某一岗位只要1名考生参与面试(含紧缺人才或特别岗位),该考生的面试成果合格分数线还须到达其地址面试考官组当天同类面试方法的一切参与面试考生的平均分方可进入体检。

面试人员须持准考证、身份证原件参与面试。

报考人员不按规则的时刻、地址参与面试的,视为主动抛弃面试。

(四)考试总成果核算方法

考试总成果=公共科目书面考试成果×30%+专业科目测繁星四月,2015年重庆市渝中区事业单位招聘46人,阿里山试成果×30%+面试成果&time五条须久那s;40%(各项成果均采纳四舍五入法,保存小数点后边两位小数)。

六、体检

在面试合格人员中,依据该岗位考生总成果从高到低顺次等额承认体检人选。总成果呈现并排时,则顺次以专业科目成果、公共科目成果从高分到低分的顺肝的方位序承认进入体检人选;若上述两项成果都相同,则报经市人社局赞同后加试一场面试,按加试面试成果的凹凸顺次承认终究体检人选。

体检依照《关于转发〈公务员选用体检通用规范(试行)〉的告诉》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员选用体检通用规范(试行)及公务员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员选用特别体检规范(试行)的告诉〉的告诉》(渝人社发〔2011〕38号)、《转发〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的告诉》(渝人社发〔2013〕193号)和《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(渝人社发〔2013〕7号)等安排施行,体检医院依照《关于承认公务员选用指定体检安排的告诉》(渝人社发〔2012〕149号)和《关于调整公务员选用指定体检安排的告诉》(渝人社发〔2014〕116号)要求承认iphone5s。

国家对体检方针有新规则或进行调整的,从其规则。

体检费用由考生(不含报考大街社保所“归纳处理”岗位的贫穷大学生)自行承当。招聘单位或受检人员对体检定论有贰言的,可在接到体检定论告诉之日起7日内向重庆市渝中区人力社保局书面提出复检请求,经研讨赞同后到指定医院进行一次性复检,体检定论以复检定论为准,不再安排二次复检。

体检不合格者,撤销聘任资历。因体检不合格或经承认主动抛弃资历呈现的缺额,按报考该岗位考生考试总成果从高分到低分递补一次,再次呈现的缺额不再递补。

报考人员不按规则的时刻、地址参与体检(复检)的,视为主动抛弃体检(复检)资历。

七、查询

重庆市渝中区人力社保局会同招聘单位主管部分对体检合格者的政治思想、道德品质女人妖、事务才能、学习作业、遵纪守法以及是否需求逃避等进行归纳查询,并再次对查询目标是否契合规则的报考资历条件,供给的报考信息和相关资料是否实在、精确、完好等进行复查,并做出查询定论。

若因查询不合格或在查询环节经承认主动抛弃资历呈现的缺额,撤销该招聘目标,不再进行递补。

八、公示

查询合格的拟聘任人员在重庆人力资源和社会保障网及重庆市渝中区人力资源和社会保障网等网站上公示,公示时刻为7个作业日。公示内容包含拟聘任人员名字、性别、出世年月、学历、专业、准考证号、考试总成果、拟聘单位及岗位、契合聘任岗爆乳美人位的其他条件等。

九、聘任及待遇

聘任批阅前,若呈现拟聘任人员不契合招聘条件或主动抛弃聘任资历等状况,撤销该招聘目标,其缺额不再进行递补。

公示期满无贰言或对反映问题经核实不影响聘任的人员,由招聘单位主管部分按有关程序报经重庆市渝中区人力社保局批阅;对有严重问题并查实有据的,不予聘任;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘任,待查实并作出定论后,再决议是否聘任。经批阅赞同聘任的人员,由招聘单位法定代表人或托付人与受聘人员依照《重庆市事业单位试行人员聘任准则施行办法》(渝府发〔2003星宿〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘任合同(范本)〉的告诉》(渝人发〔2006〕68号)的规则,签定《事业单位聘任合同》,建立人事关系,完善聘任手续,享用事业单位作业人员相应待遇。

聘任人员按规则施行试用期。试用期包含在聘任合同期限内。试用期满查核合格,予以转正定级;试用期内或期满查核不合格或发现隐秘聘前病史且身体条件不契合岗位要求以及供给虚伪资料的人员,撤销聘任资历。

十、纪律要求

揭露招聘事业单位作业人员作业是揭露选拔人才的重要途径,有必要严厉执行有关方针规则,严厉人事作业纪律,自觉承受纪检监察和社会各界的监督,禁止徇私舞弊。若违背规则或招摇撞骗,一经查实,撤销招聘资历,并严厉按有关规则追查相关人员职责。

十一、其他事项

(一)请考生在招聘期间坚持所供给通讯方法疏通,并密切注意在重庆市渝中区人力资源和社会保障网站上查询书面考试、面试、体检、查询等相关信息。因自己原因未获悉相关信息柯受良而影响考试或聘任的,职责由考生自行承当。

(二)本次揭露招聘不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。现在社会上呈现的任何故揭露招聘考试出题组、训练安排等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物等,均与本次揭露招聘无关。

本简章由重庆市渝中区人力资源和社会保障局担任解说。

公招方针、网上报名咨询电话:023-63765136

附件:1-5

1.2015年3季度渝中区公招方案

2.重庆市考试选用公务员专业参阅目录(2015年上半年修订)

3.诚信许诺书

4.作业阅历(赞同报考)证明

5.重庆市市属事业单位招聘作业人员考试纲要

更多信息请持续重视:重庆市公务员考试网(www.cqgwy.org)

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